Alhamdulillah lebaran sebentar lagi ya Mak ^_^
Hihihiiii Ramadhan aja belum, udah mikirin lebarannya :p Ya begitulah kehidupan pebisnis ya Mak, kudu berpikir jangka panjang. Mempersiapkan ini itu dari jauh hari. Membuat perencanaan dengan baik, supaya ketika waktunya tiba, gak panik :D
Tahun 2014/2015 saya pernah kekurangan dana untuk bayar gaji dan THR karyawan. Padahal itu sudah H-1 sebelum waktunya pembayaran hiiikss.. Pusingnya minta ampun, mumet, setres.. Kan gak mungkin saya berhutang gaji dan THR ke mereka, kasian mereka lebaran gak punya uang.
"Kenapa sih bisa sampe gak punya uang untuk bayar? Penjualannya lagi sepi?"
Nah itu dia yang aneh Mak, penjualan saat itu bagus kok. Paket pengiriman perharinya juga banyak banget. Tapi kenapa duitnya gak ada ya?
Bukan gak ada sih sebenernya, ada... tapi.. gak tau kemana wakakakaa.. Kapok Mak.. kapok.. saya gak mau lagi ngalamin kaya gitu. Deg-degan mumet keringet dingin rasanya. Setelah di evaluasi, ketawan deh biang keroknya. Mau tau siapa penyebab rekening kering kerontang? Ini yang nulis tulisan ini Mak :D Saya :p
Sebagai pemilik bisnis, kebodohan yang saya lakukan adalah MENCAMPUR ADUKKAN REKENING PRIBADI DENGAN REKENING BISNIS. Ketika orderan lagi banyak, saya merasa punya uang banyak. Jadi OKB (Orang Kaya Baru) yang super norak gitu Mak waakakakaa.. Maklum lah ya, dulu kan saya susah, tinggal di kontrakan sempit, makan mie instan sebungkus berdua suami, ngutang sana sini. Nah pas bisnis bertumbuh, ngeliat duit banyak, jadi kalap :D
Jalan-jalan, jajan, beli ini itu... Tanpa memperhitungkan cashflow perusahaan. Boro-boro paham cashflow, laporan keuangan aja gak ada. Bagaimana bisa tahu berapa uang untuk produksi, opersional, laba ditahan dll. Ampuuun...
Kembali ke THR.. Menurut peraturan pemerintah, THR itu diberikan kepada karyawan yang sudah bekerja selama 1 tahun. Nilai THR sama dengan jumlah gaji pokok yang diberikan. Tapi itu dulu... Saat ini ada peraturan baru yang mewajibkan perusahaan memberikan THR kepada semua karyawan walaupun baru bekerja selama 1 bulan. Namun dengan sistem "prorata".
Misalnya Gaji Pokok Rp.1,2juta.
Tari baru bekerja 3 bulan, maka dia berhak mendapat THR sebesar Rp.300.000
5177
Begini cara hitungnya:
Rp.1.200.000 dibagi 12 bulan. Maka perbulannya Rp.100.000
Rp.100.000 x 3 bulan masa kerja Tari, maka didapat Rp.300.000 untuk THR nya.
Gaji untuk karyawan Mak apakah sudah dipecah menjadi beberapa bagian?
- Gaji Pokok
- Uang Transport
- Uang Makan
- Bonus dll
Karena THR hanya dihitung dari Gaji Pokok ;)
Pusing Mak? Hihihiii.. Gak boleh keseringan pusing, nanti wajah kita terlihat kusam hiiikkksss... kasian kan suami kurang enak pemandangannya :D Saya lagi suka banget produk Ebc Cosmetic untuk perawatan wajah. Recommended!
Ya ampuun Mak Muri bisa aja ujung-ujungnya iklan wakakakaa..
Begitulah seni beriklan Mak, kita harus tahu dulu apa yang disuka konsumen. Kan Mak sukanya yang berhubungan dengan ilmu bisnis, nah makanya saya kasih dulu diawal tentang THR, ujungnya baru ada sponsor eheheheee..
Coba Mak pikirkan, konsumen Mak senengnya tentang hal apa, lalu buatlah artikel tentang itu, nanti ujungnya baru iklan ^_^
Btw.. Mak sudah kebagian diskon 60% buku "Mudahnya Bikin Laporan Keuangan Bisnis Online"? Cuma sebentar masa promonya, nanti kalo harga normal jangan sedih ya :p Langsung aja chat sekarang ke http://bit.ly/keuanganbisnisonlinecom atau WA 0877-5871-5177
Salam SUKSES OnlineShop Indonesia
"SBO (Sekolah Bisnis Online)" “Gaptek Hilang, Rejeki Datang”
No comments:
Post a Comment